Servicio
Nacional de la Mujer
INVITÓ
A LA SOFOFA A VALORAR EL ROL DE LA MUJER EN LA EMPRESA PRIVADA
En
reunión con el Presidente de la SOFOFA, Juan Claro,
la Ministra del SERNAM, Adriana Delpiano, destacó
la importancia de generar acuerdos con empresarios y gremios
que valoren el rol de las madres trabajadoras y fomenten
la conciliación de la vida laboral y familiar.
Con
el propósito de incorporar a las políticas
de las empresas chilenas los temas que afectan a las mujeres,
como es el caso de la diferenciación salarial y las
buenas prácticas laborales, la Ministra del Servicio
Nacional de la Mujer, Adriana Delpiano, se reunió
con el Presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Juan
Claro, en una sesión de trabajo donde los temas principales
fueron la búsqueda de una mayor facilidad de la incorporación
de la mujer al mundo productivo y la conciliación
de la vida familiar y laboral.
Respecto
a las oportunidades de las mujeres, la Ministra destacó
que hay una serie de indicadores que muestran que cuando
las mujeres inician una actividad económica o trabajan
para terceros, tienen un desempeño igual e incluso
superior que sus congéneres, en este caso, los hombres.
Enfatizó el hecho de que muchas de las mujeres que
trabajan actúan de jefas de hogar y en la mayoría
de las veces se hacen cargo de la mantención y educación
de los hijos.
“Queremos
intensificar un análisis a toda la legislación
laboral para identificar dónde están los nudos
que impiden que la mujer se incorpore con mayor facilidad
al mundo productivo, no sólo como trabajadora, sino
también como emprendedora, ejecutiva y empresaria”,
declaró Adriana Delpiano.
Por
su parte, el presidente de la SOFOFA reafirmó lo
importante que es la incorporación de la mujer a
la actividad productiva en la agenda de procrecimiento.
“Tenemos
un conjunto de medidas y estamos trabajando en temas que
creemos que permitirán potenciar el crecimiento de
la economía, generar empleo e ir dejando atrás
los problemas sociales”, afirmó Juan Claro.
En
este contexto, destacó a la microempresa como una
actividad productiva que fomenta el acceso de las mujeres
al mundo laboral. Recordó la iniciativa de la Sociedad
de Fomento Fabril respecto de la ley 19.749 para estimular
la creación de microempresas familiares en Chile,
a las cuales se les alivie la carga actual de regulaciones
en los ámbitos tributarios, laboral y de normas municipales.
“El
costo de normalizarse como microempresa frente a lo bajo
que son los beneficios en los derechos de formalizarse,
ha incidido que este tipo de institución vaya desapareciendo
y se transforme en una actividad informal. Con eso queda
al margen del acceso a la industria, al financiamiento y
a los subsidios del Estado”, explicó Juan Claro.
Ambos
personeros se comprometieron a fijar una agenda de trabajo
conjunta entre SOFOFA, Ministerios y otros organismos empresariales
para tocar temas como la diferenciación salarial
entre hombres y mujeres, flexibilización laboral,
patrimonio de bienes y acceso a créditos, entre otros.
La
secretaria de Estado comprometió al dirigente empresarial
a asistir en Octubre a un seminario que el Sernam está
organizado en conjunto con la Cámara Chilena Norteamericana
de Comercio (AMCHAM), donde se abordará la promoción
de las buenas prácticas laborales al interior de
la empresa.
En
este punto, la Ministra Adriana Delpiano, señaló
que “nuestro país se está abriendo a
nuevos mercados y las condiciones laborales en las que se
producen nuestros productos pasan a ser un indicador más
para los consumidores. Así, cobra gran importancia
todo lo que sea incentivo a las buenas prácticas
empresariales y a una mayor justicia y equidad. No sólo
en términos ambientales, la temática de género
también pasa a ser un factor a considerar en los
mercados extranjeros”.
Fuente
Prensa Servicio Nacional de la Mujer